越南半导体人才仅约1.5万人，远低于产业需求
目前越南大约拥有15000名半导体领域的专业人才，距离越南半导体行业在2030年对半导体人才需求量达到50000 人的目标仍存在巨大差距，反映出越南半导体行人才短缺问题日益突出。而强大的人才基础是半导体行业成功发展的关键因素之一。投资者普遍看重越南的营商环境稳定、投资政策优势以及不断成长的工程师队伍。
Marvell Vietnam 总经理黎光淡博士表示，越南工程师队伍较为年轻，数学和逻辑基础扎实，这是越南的重要优势。
越南半导体人才缺口巨大
专家警告称，如果培训质量不显著提升，越南半导体人才缺口扩大迹象已开始出现。目前越南拥有约 170 个半导体及高科技领域外资项目，总注册资本接近 116 亿美元。主要投资企业包括 Intel（41 亿美元）、Amkor（16 亿美元）和 Hana Micron（6.73 亿美元）等。
越南现有约7000名工程师从事 IC 设计，另有7000–8000人从事封装、测试、材料与设备相关岗位，约10000名技术人员分布在封装、测试及材料制造环节。此外，通过国家创新网络参与的海外越南专家超过百人，使越南半导体人才总量约为15000人。
CT Semiconductor 首席运营官 Wan Azmi Bin Wan Hussin 指出，越南正努力成为新兴半导体中心，但要支撑这一愿景，必须建立足够规模的高质量人才池。
世界银行在最新报告《塑造越南半导体未来：人才与创新引领发展》中指出，加强半导体人力资本将提升越南在整个产业链中的自主性和灵活性。报告表示，对科技人才的投资将产生经济层面的乘数效应，创造数万高薪岗位，并推动其他高科技产业发展；更大规模且技能更高的劳动力队伍也有助于当地企业向产业链高端迈进，并吸引更高质量的外资进入。
越南提出2035年愿景：成为全球半导体人才中心
世界银行建议，到2035年，越南应努力成为全球认可的半导体人才中心，拥有可持续的人才培养体系、活跃的本土芯片设计公司，并具备吸引下一轮投资的能力。这一愿景与越南政府在2024年9 月发布的《2030半导体产业人力资源发展规划（2050远景）》一致。规划目标包括培训至少50000 名本科及以上人才，建设 4 个国家半导体实验室和 18 个高校半导体实验室。拟建的共享实验室将设于越南国家大学胡志明市校区、越南国家大学河内校区、岘港市以及国家创新中心。越南财政部已整合预算需求，预计将自2026年起开始实施。
五年内培养 35000 名技能人才的挑战
要在未来五年内新增35000名技能型人才，政府部门、大学和企业必须加强合作，建立有效的协作机制，使人才培养能够精准匹配行业需求，并能根据全球技术发展趋势进行调整。Intel Vietnam 负责人 Kenneth Tse 强调，越南必须强化 STEM 教育，使学生既具备扎实的基础知识，也能通过实践学习快速应用到实际工作场景。
缺乏“全栈式”半导体工程师
目前越南半导体行业最显著的问题之一，是缺乏能够覆盖从前端设计到商业化完整流程的全栈式工程师。多数工程师仅掌握设计流程中的某一环节，尤其集中在后端工作。范晋世博士指出，扩大培训规模、增强企业国际合作并深度参与全球供应链，将是提升工程师综合能力的关键。
TSMC 前研发总监杨康瑞教授表示，越南的人才战略不应只局限于 IC 设计，而应覆盖整个半导体生态体系，包括设计、制造、制程整合、封装、测试、市场营销、运营、法务、人力资源等多个岗位。越南必须构建具有多样化能力的半导体人才队伍，以应用工程思维培养能够覆盖整个价值链的专业人才。
元哲咨询点评
越南半导体产业正处在关键上升期：外资持续加速布局、政府政策力度显著增强、全球供应链进入多元化阶段，使越南具备从“产业追随者”迈向“区域枢纽”的潜力。然而，本篇文章所揭示的核心问题十分明确——资本增长速度远超人才培养速度，人才供给不足已成为越南半导体产业最核心的瓶颈。
1. 人才缺口已成为限制越南半导体扩张速度的首要因素
越南当前仅有约 15000名半导体专业人才，而投资规模与项目数量正在快速扩张，未来几年缺口将进一步扩大。这将带来多重影响：
-
新建半导体工厂的投产与扩产速度可能低于预期
-
IC 设计岗位长期供不应求
-
封测工厂需投入更高培训成本
-
行业高度依赖外国专家，导致成本上升
与台湾、韩国等成熟地区相比，越南目前的人才数量仅为其个位数水平，难以支撑未来大规模供应链迁移。
2. 越南从“工程师数量竞争”步入“工程师质量竞争”
越南工程师学习能力强，但缺乏系统性、完整性的全栈能力，尤其在 IC 前端设计、制程工程、EDA 工具掌握等环节存在明显不足。
元哲咨询认为，人才瓶颈主要集中在三方面：
-
工程师过度集中在后端封测工序
-
高阶研发人才（硕博）数量有限
-
缺乏参与系统级设计的能力
这些结构性短板若不尽快补齐，将影响越南迈向更高附加值产业链环节。
3. 越南半导体人才规划方向正确，但执行能力决定成效
越南提出培训 5 万名高技能人才、建设国家实验室等目标方向明确，但未来面临两大挑战：
-
跨部门协调能力有限，若协同不足，可能出现重复建设或资源分散
-
企业参与度不足，若高校与企业未有效联动，人才培养难与产业需求匹配
元哲咨询建议，越南应推动“企业主导 + 政府支持 + 高校协同”的三方合作模式。
4. 越南将成为中国半导体企业海外布局的重要第二增长点
对于中国企业而言，越南在成本、人才结构、政策环境方面具有明显优势，未来适合布局：
-
封测工厂与测试中心
-
材料与零部件生产
-
FPGA/MCU 等中端设计中心
-
半导体设备服务与维护中心
-
AI 数据中心与算力基础设施
未来 3–5 年是中国半导体企业进入越南的战略窗口期。
5. 若人才政策落地顺利，越南有望在 2035 年进入全球半导体供应链关键环节
若越南成功提升人才结构，其未来可能实现：
-
形成可持续的工程师生态
-
本土芯片设计公司具备国际竞争力
-
封测产业跻身全球前五
-
成为东南亚最重要的半导体产业基地
元哲咨询判断，越南若能复制韩国“教育—企业—政府协同模型”，其产业发展速度或将显著快于部分区域经济体。
元哲咨询：助您抢占越南及其他海外市场先机
一站式投资与商务考察服务，开启全球化新篇章
元哲咨询致力于为中国企业提供专业的越南及其他海外市场投资服务，涵盖越南、东南亚国家及墨西哥等地。我们提供从签证申请、行程规划到实地考察的全程支持，帮助您快速了解市场、精准布局，抢占投资先机。
为何选择元哲咨询？
高效落地，省心无忧
从确认合作到踏上越南考察之旅，最快仅需一周！我们提供一站式服务，涵盖：
- 签证协助：快速办理越南商务签证，省时省力。
- 行程定制：安排考察工厂、土地及供应商，满足个性化需求。
- 安全无忧：对公账号收款，开具正式税务发票，保障客户资金安全无忧。
- 全程陪同：专业团队协助与当地房东谈判，确保沟通顺畅，投资无忧。
-
元哲咨询助力中国企业出海
专业支持，助力全球化
- 出口加工企业（EPE）设立：从政策解读到注册落地，全程指导，助您快速建立越南生产基地。
- 商业网络拓展：连接越南及海外经销商、供应商和客户，搭建稳定供应链与销售渠道。
- 行业专精服务：以化肥行业为例，我们曾成功助力中国企业获取越南进口许可证并建立经销商网络，经验丰富，成效显著。
实战经验，规避风险
我们邀请在越南成功投资的中国企业家，现场分享实战经验，剖析成功案例，揭示潜在风险。同时，联合越南本地法律顾问和会计师事务所，为您提供专业的法律、税务及合规指导，确保投资高效、合规。
越南投资：黄金窗口期不容错过
越南凭借优越的地理位置、优惠的政策和较低的劳动力成本，成为中国企业出海的热门选择。然而，随着综合成本逐年上升，投资的黄金窗口期稍纵即逝。错过先机，可能意味着失去市场优势！
元哲咨询在越南河内设有办公室，依托本地化资源和专业团队，提供及时、精准的市场洞察，助您把握机遇，快速行动。
元哲咨询商务考察服务亮点
- 高效便捷：从签证到考察全程安排，最快一周成行。
- 透明成本：以合理费用提供优质服务，助您全面了解市场。
- 灵活参团：非定制考察团每月发团，提前15-20天报名即可加入，满足您的紧急需求。
立即行动，开启越南投资之旅
无论您是初探越南市场，还是已有明确投资计划，元哲咨询都将是您最可靠的伙伴。拨打热线或关注我们的微信公众号，获取最新资讯，开启全球化布局！
联系方式：
- 热线：021-6150 9726，131-2074-0085（同微信）
- 微信公众号：元哲咨询
- 官网留言：随时在线咨询
元哲咨询上海办公室与河内办公室竭诚为您服务！
相关报告：
2025年前10个月越南出口强劲增长，红河三角洲地区贡献突出
2025年10月：越南制造业PMI升至54.5，创15个月新高
GVB Startup 2025（越南全球企业创业大赛）总决赛在伦敦举行
2025年5月越南制造业采购经理指数（PMI）上升至49.8