2025年8月7日，越南政府正式颁布了第219号法令（219/2025/ND-CP），对在越南工作的外国劳动者的工作许可申请流程及相关管理制度作出了多项重要调整。该法令的出台，旨在简化手续、提高行政效率，并进一步推动越南重点领域对外开放。
一、新规定的核心内容
1. 用工需求说明整合入申请材料
新法令将外国劳动者用工需求说明纳入工作许可申请材料，无需单独提交。申请材料包括：
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按规定格式填写的用工需求说明和工作许可申请表；
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健康证明（由越南有资质的医疗机构，或与越南签署互认协议的外国机构签发，签发日期在12个月内）；
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有效期内的护照；
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司法记录证明或无犯罪记录确认（签署互认协议的国家可免），出具时间不超过6个月；
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能够证明在越南工作的具体形式的相关材料。
2. 审批时限调整
法令将工作许可的审批时限由原先的5个工作日延长至10个工作日。若审批不通过，相关机构需在3个工作日内出具书面说明理由。
3. 管理职责划分
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在单一省份工作的外国劳动者，由所在省级政府负责办理许可及相关手续；
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如在多个省市工作，则由雇主总部所在地的省级政府统一办理；
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省级政府可根据实际情况，将审批权限依法授权给下属机构。
二、免办工作许可证的情况
法令特别指出，对于在金融、科技、创新、数字化转型及社会经济发展重点领域工作的外国劳动者，若其身份由部委级单位或省级政府确认，可免于办理工作许可证。
此外，下列情形也属于免办许可范围（部分对应《劳动法》第154条内容）：
1. 公司出资者与高管
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有限责任公司出资额在3亿越盾及以上的所有者或成员；
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股份公司出资额在3亿越盾及以上的董事长或董事会成员。
2. 具专业背景的工作者
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提供专业或技术咨询的外国专家；
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执行官方发展援助（ODA）项目的技术人员或顾问；
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经外交部确认的外国记者。
3. 教育与培训领域
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外交机构或政府间组织建议成立的教育机构中从事教学、管理、运营的外籍人员；
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在越南或境外就读的外国学生或学员，已与越方单位签署实习协议或受邀工作；
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越南船舶上的外国学员、见习人员；
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经教育与培训部确认，参与国际教育项目教学、研究、技术转让，或担任教育机构管理职务（如校长、副校长）者。
4. 与外交有关人员
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外交机构成员的亲属；
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持公务护照来越人员；
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外国机构派驻越南设立商业存在的负责人。
5. 特殊时间限制与条约约定人员
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年度累计在越工作不超过90天的经理、执行董事、专家、技术工人；
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被外国企业连续聘用12个月以上并在世贸组织承诺服务领域内调动到越南工作的企业内部调动人员；
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以志愿者身份、不领取报酬、根据国际条约在越工作的外籍人士；
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根据中央或省级机关签署的国际协议在越执行任务者。
三、实施时间
本法令自2025年8月7日起正式生效，原有相关规定中与之不一致的条款自该日起废止或调整。
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